本报讯（范海民 记者 张伟） 今年，我市认真贯彻全国全省组织部长会议精神，组织开展以“自我革命、共同奋进”为主题的分层分类谈心谈话活动，直面党员干部队伍中存在的思想、作风、能力等问题，以自我革命精神推进全面从严治党，及时纠正不正之风，抓早抓小苗头问题，以昂扬姿态和优良作风迎接党的二十大胜利召开。

“自我革命”针对性谈。聚焦思想问题，与干部深入交流学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是落实习近平总书记来川视察重要指示精神情况，看是否入心践行、知行合一，教育引导干部真正筑牢理想信念、树立正确绩效观。聚焦作风问题，结合深化作风纪律建设，聚焦作风短板、全面剖析反思，找准查实影响我市改革发展稳定、人民群众反映强烈的作风纪律问题，教育引导干部以自我革命的勇气真改实改改到底，重点纠治“庸懒散浮”“推拖绕躲”等5大方面10类问题。聚焦能力问题，对县级干部主要聚焦政治标准、行政效能、履行岗位职责等情况，

特别是新交流和提拔干部的岗位适应、思路理念、作用发挥等方面情况；对科级干部主要聚焦抓落实能力、服务意识等，找准现有问题症结。活动开展以来，全市党员干部深入剖析自身问题28912个，谈心谈话指出问题18424个，进一步找准找实干部个人短板和工作中存在的问题。

“全员覆盖”多渠道谈。结合分析研判谈，开展换届后谈心谈话及分析研判，由市委组织部成立4个谈话组，对6个区（市、县）、79个市直部门、5个重点产业功能区的县级干部进行全覆盖谈心谈话，摸清楚班子运行情况、存在的突出问题和相关意见建议。注重分层分类谈，紧盯县级干部和科级干部两个层面，做到市级部门“班长”与班子成员必谈、分管领导与分管科室负责人必谈、机关党委书记与基层党组织书记必谈，科室负责人与科室干部职工必谈，形成纵横交织、全体联动的谈心谈话格局。扩大人员范围谈，结合工作需要，部分单位组织与临聘人员、离退休干部进行谈话，对重点岗位的人员进行家访延伸，汇聚社会各方力量，切实加强临聘人员管理和对干部职工八小时外的监督。活动开展以来，通过个别谈话、集体谈话、集中座谈等方式，谈心谈话31661次，覆盖干部群众41015人。

“跟踪问效”谈深谈实。收集意见建议，坚持开门搞活动，引导干部打消顾虑、畅所欲言、建言献策，梳理汇总对班子运行、功能结构、干部储备的措施建议，共收集到县级干部意见建议115条，及时采纳合理可行、有建设性的好建议、好点子，推动班子功能整体提升。解决实际困难，对谈话中了解到的干部实际困难或个人诉求，注重分层分类研究解决，能当面解决的尽量当面解决，做到“及时解决一批、持续跟进一批、后续解释一批”，共收集到县级干部关于职责分工、岗位调整、职级晋升、解决两地分居等方面的个人诉求共96条，目前已协调解决或答复90条。跟进作风转变，及时督促提醒党员干部对存在的问题边查边改、即查即改、真查真改，对成绩较好的提醒戒骄戒躁，对遭遇挫折的给予帮助指导，真正做到咬耳扯袖、对症下药，切实增强干部转作风、补短板的思想自觉和行动自觉，进一步提振干部干事创业精气神。截至目前，干部个人剖析问题已整改21319个、整改完成率73.7%，谈心谈话指出问题已整改13566个、整改完成率73.6%。