□徐忠美（什邡）

习近平总书记在给中国农业大学科技小院学生的回信中强调，“党的二十大对建设农业强国作出部署，希望同学们志存高远、脚踏实地，把课堂学习和乡村实践紧密结合起来，厚植爱农情怀，练就兴农本领，在乡村振兴的大舞台上建功立业，为加快推进农业农村现代化、全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量”。乡村振兴，关键在人才。要打好人才引育“组合拳”，为乡村振兴注入人才“活水”。

要立足实际，制定具有吸引力的人才政策，以诚心诚意的实招吸引人才回乡。要积极聘任具有影响力的高层次人才担任人才顾问、特聘专家等，对涉农门类“业内大咖”、关键人物实施精准招引，利用“名人传播”“人脉效应”吸引该领域专业人才，不断夯实乡村振兴“智囊库”。要充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用，回引优秀农民工、外出务工经商人员等，加快形成以农村致富能手、本土大学生为主体，优秀返乡农民工、退役军人等为补充的农村人才队伍，加速人力资源聚集。

实现乡村振兴与现代化农业相适应，重点在育才。要分层分类建立“农业英才库”，用好“师带徒”帮扶机制，重点从种养大户、致富带头人、返乡农民工等优秀人才中遴选培养对象，有针对性制定培养计划，打造一支“懂技术、善经营、带不走”的本土人才队伍。要强化校地合作，与涉农高校开展人才培育、农业产业发展等项目合作，邀请农业专家人才参与建立乡村振兴专家工作站，为人才培育搭建平台。要实施高素质农民培育计划，通过“送学下乡”“大棚课堂”“田园微党校”等方式，培育一批“土专家”“田秀才”。

现如今，乡村人才流失越来越严重，究其根本原因在于留才环境不好，无法吸引人才留村。深入实施乡村振兴战略，必须坚持以产业为中心，聚焦产业升级、园区建设、品牌打造，把产业抓好，助农提质增效。要不断健全保障体系，优化教育、医疗等公共资源，全面营造“人才是第一资源”的社会环境，让各类人才安心扎根乡村。要探索以基金补贴、荣誉授予等方式，表彰奖励对农业发展作出贡献的杰出人才，做大“磁场效应”，增强对人才的吸引力和向心力。