□林艺琳（德阳）

前不久，河南24岁大学生回村高票当选村支书，被网友纷纷点赞。随着毕业季来临，高校毕业生就业话题再次受到广泛关注，今年高校毕业生人数预计达1158万人，同比增加82万人。振兴基层，需要青年大学生这支先锋队、生力军。各地通过出台政策、提供服务、实施行动等“组合拳”鼓励大学生扎根基层、融入乡村、干事创业，为促进基层振兴发展、培育基层建设者搭建广阔舞台，让青年大学生在基层这片广阔天地大有作为。

大学生思维活跃、充满朝气，受教育程度高，具备较强的创新意识和专业技术能力，引导大学生到基层就业，能够有效为基层注入新鲜血液，实现对基层社会、经济、文化、党建等方面的新探索、新建设、新发展。同时，也在一定程度上缓解现行就业形势矛盾和市场供需压力。

但是，高校毕业生就业存在两个“剪刀差”，一方面是随着城市化进程，一线城市、省会城市呈现不同程度的虹吸效应，大学生择业时更倾向于资源集中的一线城市，到基层就业的意愿不强，青年人才流失严重；另一方面，基层工作繁、杂且急，多与群众的“急难愁盼”打交道，对大学生的应急处突和综合协调能力是一种挑战，部分大学生在成长发展期间未能发展出较强的职业技能和清晰的职业规划。大学生能否克服对基层的“水土不服”，还需探索更多方式。

促进大学生基层就业需要社会各界共同发力，要在政策资金、公共服务、专项行动等方面为大学生高质量就业和新时代基层发展实施有益探索。要强化政策资金保障，在学费代偿补偿、社保和税费减免、创业和技能补贴、贷款优惠等方面开通“绿色通道”，支持大学生返乡下乡创业、在基层求职创业、灵活就业，鼓励在基层工作中提升就业创业技能，营造基层和谐稳定的就业环境。基层党委政府、人社部门要提供多渠道公共就业服务，有效打通大学生就业堵点和基层用人通道，打破大学生对基层工作存在的“刻板形象”；实施大学生基层就业专项行动，优化完善目前正在实施的“大学生村官”“三支一扶”“西部志愿者”等专项行动，探索更多更符合“00后”大学毕业生特点的基层就业专项行动，引导大学生树立服务群众、奉献基层的就业“风向标”，为广大农村、艰苦边远地区培育更多的梦想家、实干家和开拓者。